重慶有線主頁 > 企業動態 > 文化建設 > 督促引導讀書充電 智力激蕩促進創新
  
  5 月4 日-5 日,集團(總臺)黨委副書記、常務副總裁(副總臺長),公司董事長陳正在廣電大廈2001 會議室主持召開首季干部讀書會。集團領導左曙光,公司領導、各部門主要負責人、區縣網絡公司、實業公司總經理參加了此次讀書學習活動。




  此次讀書會由陳正同志策劃并主持,所學內容《任正非文集》、《誰讓柯達走向末路》、《美心的自危和勇氣》、《名言警句摘錄》等全部由他親自遴選并對重點內容作了領讀,旨在引領公司領導干部持續不斷地學習,創建學習型團隊,并通過對知名企業應對挑戰考驗、化解矛盾問題的實踐的了解,增強危機意識和在自我批判中予以改進和完善的意識,找尋發展的有效之舉、創新之道。為期兩天的讀書會活動由領讀學習、自學及結合實際暢談體會等議程組成,與會人員學得認真、聽得專注、談得深刻。大家紛紛表示,《華為的冬天》、《北國之春》、《誰來呼喚炮火》等經典篇目不僅帶給大家危機來臨的警醒,還從方法論的角度為企業解決各種問題提供了理論指導、思想方法和解決途徑,促使每個人結合實際,實現從自我審視、剖析到自我改進、完善的思考,開拓了眼界,堅定了變革創新的信心與決心,受益匪淺。

  陳正在傾聽全體干部學習心得發言后作了總結講話。他充分肯定了全體干部發言深入實在,并表示對全市有線電視網絡發展深感壓力和責任,故始終堅持學習、自我批判并予提升。他引用華為總裁任正非文集中的經典言論及具體案例,語重心長地列舉其忠誠盡孝、無私奉獻、居安思危、順勢而謀、開放心態、自我批判、虛懷若谷、銳意創新、竭誠服務、進愈思變、選賢任能、學無止境等12 個可貴品質,勉勵與會干部認真學習、借鑒、共勉。他說,作為躋身全球500 強的民營企業掌門人,任正非一生對國家熱愛、忠誠,對企業、對員工忠誠,對父母的孝敬及情誼感人至深,兩度癌癥仍堅持勤耕不輟,將一手創立的華為公司99%股份全部獻給了自己的干部和員工,體現了崇高的使命感、責任感及無私奉獻精神。在華為如日中天的巔峰時期,卻時刻警醒并準備“棉衣”過冬,讓冬天變成危機的代名詞,居安思危難能可貴,更堅持時刻感知自己的渺小,引領員工懷著開放、寬容的心態,正確對待磨難與承受變革,堅持“客戶是華為存在的唯一理由”竭誠服務,不斷抓住機遇、創造機遇、競合發展,在順勢而謀、不斷創新中走出國門、建立起國際化的華為公司。他要求與會干部認真領會其智慧、學習其品德,在發展形勢日益嚴峻、“冬天”來臨的時刻,堅持以為客戶服好務為核心,開展持續的變革和改進,進行流程及組織架構的優化,推動組織由功能導向向
客戶服務導向轉變,帶來整個組織從觀念、行為、制度、流程、服務、效率的重大改觀,提升競爭能力,推動事業發展。

  最后,陳正同志引用華為管理的理論和微笑曲線理論,對公司的現狀作了分析,并對下一步發展提出要求。他還要求將讀書會活動常態化、制度化,促使干部時刻充電補養,學以致用,并將這次讀書會成果延伸至每位員工,打造學習型組織,讓企業活得更好更長久更強大。